一、制訂機構的不同
SA8000認證:1997年，總部設在美國的社會責任國際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了社會責任認證標準。(現(xiàn)在的版本是SA8000認證:2008)
EICC驗廠: 2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC驗廠)，旨在電子行業(yè)的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。EICC驗廠隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。(現(xiàn)在的版本4.0)
二、要求內(nèi)容的不同
SA8000認證標準具體內(nèi)容包括:童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。
EICC驗廠電子行業(yè)行為規(guī)范:勞工標準(自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結社);EICC驗廠健康與安全健康與安全(職業(yè)安全、緊急預案與響應、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力勞動、機器的安全防護、宿舍和餐室);環(huán)境(環(huán)境許可和報告、污染預防和資源節(jié)約、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制);EICC驗廠管理體系管理體系(公司承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評估和風險管理、帶有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評價、糾正措施程序、文件和記錄);道德規(guī)范(經(jīng)營誠信、無不當利益、信息公開、知識產(chǎn)權保護、公平交易，廣告和競爭、身份保護、社區(qū)參與)。
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