WRAP 正在重新審視其社會(huì)責(zé)任認(rèn)證政策,將透明度定為核心事項(xiàng)。作為其 12 項(xiàng)原 則修訂的一部分,從 2016 年 1 月 1 日起,WRAP 改變其認(rèn)證準(zhǔn)則,即使工廠還未完全達(dá)到當(dāng)?shù)胤?律法規(guī)對(duì)工時(shí)的要求,也會(huì)允許工廠在符合一些條件之下達(dá)標(biāo)。這些條件包括:
1. 工時(shí)記錄要完全透明;
2. 確保所有加班都是工人自愿的,而且要在保障了安全和健康的條件之下;
3.所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關(guān)薪酬和福利的原則;
4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進(jìn)步,并正朝著符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的工時(shí)要求續(xù) 步改善。
在那最后一個(gè)條件中是包含提供一份工時(shí)整改計(jì)劃,工廠管理層需要在認(rèn)證有效期內(nèi)制定將要達(dá) 至的工時(shí)減量目標(biāo)。目的是通過(guò)查明和解決工時(shí)過(guò)長(zhǎng)的根源, 而非僅僅利用雙重記錄掩蓋問(wèn)題, 以推動(dòng)真正的進(jìn)步。 WRAP 能預(yù)計(jì)到每間工廠的情況都有所不同, 因此會(huì)以個(gè)別的基礎(chǔ)來(lái)處理。
頒發(fā)證書(shū)
WRAP證書(shū)分三種級(jí)別：白金證書(shū)、黃金證書(shū)和銀級(jí)證書(shū)。
WRAP根據(jù)企業(yè)符合WRAP原則要求的程度來(lái)決定所頒發(fā)證書(shū)的級(jí)別。
在證書(shū)有效期內(nèi)，認(rèn)證企業(yè)有可能會(huì)被抽查進(jìn)行突擊審核。
證書(shū)級(jí)別
白金證書(shū) （有效期2年）
黃金級(jí)證書(shū) （有效期1年）
銀級(jí)證書(shū) （有效期6個(gè)月）
所有持有銀級(jí)證書(shū)的企業(yè)在證書(shū)過(guò)期前申請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)證，再次注冊(cè)費(fèi)優(yōu)惠為895美金。企業(yè)可能不會(huì)超過(guò)連續(xù)三次獲得銀級(jí)證書(shū)。
WRAP 期待著與所有參予認(rèn)證的工廠,審核伙伴,以及認(rèn)可 WRAP 的品牌/零售商,和所有其他利 益相關(guān)方攜手迎接這個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的新時(shí)代,以透明度為基礎(chǔ),致力于推動(dòng)真實(shí)及持續(xù)改善的 社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的新時(shí)代.
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